?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 姚LZQ中国q_联席CEO 马明哲辞任CEO l箋担Q董事长_江西企业|_江西企业信息W一发布q_ ?table width="980" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" style="BORDER-RIGHT: #d6d6d6 1px solid; BORDER-TOP: #E4E4E4 1px solid; BORDER-LEFT: #d6d6d6 1px solid; BORDER-BOTTOM: #d6d6d6 0px solid" >
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姚LZQ中国q_联席CEO 马明哲辞任CEO l箋担Q董事?/td>
  来源Q?span style="color:#C60C0F">江西企业|? 发布旉Q?span style="color:#C60C0F">2020-07-02 19:02 ?span class="rightcontext">大字 中字 ?/td>
分n刎ͼ
      江西企业|讯  7?日,中国q_召开W十一届董事会W十五次会议q决议:为配合公司战略{型升U需要、加?ldquo;执行?矩阵”集体决策机制Q聘d波出d司联席首席执行官QCo-CEOQ?/div>
 
      同时Q鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟Q经多年实践证明现行模式行之有效Q公司董事会l审慎考虑Q同意马明哲个h提出的辞去首席执行官职务的请求。辞任首席执行官后,马明哲l担任董事长Q按《公司章E》规定,在董事会休会期间Q代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各决{决?负责公司的战略发展、战略创新、h才培充R文化徏设,以及公司的重大事决{等职责Ql发挥核心领g用?/div>
 
三位联席CEO形成更加E_的集体领导团?/strong>
 
      董事会认为,姚L拥有开阔的国际视野、精湛的财务_专业水^和丰富的l营理l验Q由姚L先生担Q公司联席CEOQ作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责hQ是?ldquo;执行?矩阵”集体决策机制的有力补充,有助于进一步增Z战略规划到落地的控体系?/div>
 
      ?008q出d叔R席胦务官以来Q姚波全面负责公司战略实施、计划落地、胦务企划、资金与动性风险管控等职责Qƈ领导建立了一套诏I?ldquo;战略-计划-q踪-落地”完整的经营管理体p,为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓,保l营安全E_发展Q发挥了不可或缺的基保障和支撑作用?/div>
 
      未来Q^安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加E_的集体领导团队,与其他条U职能执行官一P协同“金融”?ldquo;U技”业务条线Q更强有力地推动公司战略升Q实现可持箋健康发展?/div>
 
      谢永林,作ؓ公司ȝ理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块ZQ包括主^安银行业务,以及分管团体客户l合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个h客户l合金融业务?/div>
 
      陈心颖,作ؓ公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团U技业务和创C务板块ؓ主,包括负责金融U技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创C发展Q以及分科技cR创新板块专业公司的发展?/div>
 
      姚LQ作为公司联席首席执行官兼首席胦务官Q主要职责ؓ负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追t和l效考评Q主集团预管理委员会、品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精、资金等控{职能?/div>
 
马明哲将l箋发挥核心领导作用
 
      公司?018q经董事会批准徏立联席CEO机制以来Q经q两q的q渡与磨合,三位联席CEO与各职能执行?ldquo;集体决策、分工负责、矩늮?rdquo;模式与制度化程q作已经成熟Q对“金融+U技”?ldquo;金融+生?rdquo;转型的推动与促进作用显著增强Qؓ公司未来长期可持l创新发展奠定了坚实的基。鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟Q经多年实践证明现行模式行之有效Q马明哲本h提出Q其不再gQ公司首席执行官(CEOQ职务。董事会l审慎考虑Q尊重马明哲的个人意愿,同意其辞d司CEO职务的请求?/div>
 
      董事会表C,作ؓ中国q_的创办h、创始hQ马明哲带领公司从无到有、从到大、从大到强,发展成ؓ全球领先的科技型综合金融集团。一直以来,马明哲先生始l牢Cؓ股东负责、ؓ客户负责、ؓ员工负责、ؓC会负责的企业命,以无U的奉献_Q勇往直前的开拓精,带领全体员工锐意q取Q艰苦奋斗,创新发展Q不仅圆满完成了历届董事会下辄各项战略及经营目标,而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径Q塑造了持箋创新q取、包容协同、h值导向的企业文化Q构Z“执行?矩阵”的科学的集体决策机制Q培M一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍Qؓ公司的长期、健店稳定发展及癑ֹZ奠定了坚实的基础。董事会寚w明哲先生担Q首席执行官期间ؓ本公怽出的巨大贡献表示衷心的感谢?/div>
 
      展望未来Q中国^安表C,在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下,以及职能条线执行官的协同合作下,公司凭借清晰的发展战略Q科学稳固的集体决策及经营体p,坚定实施“金融+U技”?ldquo;金融+生?rdquo; 战略转型Q增强综合竞争力Q持l提升应对复杂多变的外部l营环境能力Q实现长期可持箋E_发展Q创造更大的价值和更辉煌的成就Q向癑ֹ事业l箋坚定q进?/div>
 
 
 
 
 
附:姚L?/strong>
 
      姚LQ?9岁,北美_师协会会员(FSAQ,U约大学工商理士Q?001q加入公司,2007qv担Q公司ȝ师Q?008qv担QCFOQ现为公司常务副ȝ理、CFO、ȝ师?/div>
 
      在加入本公司前,姚L曾Q德勤会计师事务所咨询_师、高U经理?/div>
  责Q~辑Q?/span>付清?/span>
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